Tijdens de Ubuntu Leadership Trip in Tanzania reflecteerden deelnemers op hun eigen leiderschap en persoonlijke ontwikkeling aan de hand van de drie vragen van filosoof Kant;
- Wat kan ik kennen?
- Wat moet ik doen?
- Wat mag ik hopen?
Passend bij deze vragen gaf Hester een workshop systemisch kijken en werken. Dit bracht een nieuw perspectief op verhoudingen, rollen, patronen en dynamieken in relatie tot de ander en de groep (‘het systeem’). Hester begeleidde deelnemers in concrete en actuele leiderschapsvraagstukken door middel van opstellingen. Dit leidde tot verdiepend inzicht en handvatten voor ontwikkeling.