TWINTIG23 is opgericht door Hester van den Bergh. Hester vervulde de afgelopen 15 jaar diverse leidinggevende rollen in organisaties en programma’s in transitie. Daarnaast begeleidt zij leiders en teams in hun ontwikkeling. Ze voelt zich betrokken bij de maatschappelijke ontwikkelopgaves van deze tijd en zet zich met veel energie en betrokkenheid in om hier het verschil in te maken. Van de oprichting van Nucleaire Energie Organisatie Nederland (NEO NL) voor de energietransitie tot de transitie naar de Wet Maatschappelijke Ondersteuning (Wmo) in de zorg.
Hester vertaalt strategische ambities naar een uitvoerbare aanpak. Hierbij verbindt ze inhoud, proces en de mensgerichte kant. Ze gaat samen en van binnenuit de organisatie aan de slag en geeft richting en leiding in onzekerheid en complexiteit. Met een sterke omgevingssensitiviteit en een pragmatische aanpak werkt ze aan concrete resultaten en ontwikkeling met blijvend effect.
In de veranderkunde rondde ze diverse opleidingen af waaronder de Master Executive Change Management (Sioo) en de driejarige opleiding Professionele Communicatie (Phoenix Opleidingen). Hester heeft een brede academische achtergrond in de Gezondheidswetenschappen (Msc, VU), Voedingswetenschappen en Gezondheid & Maatschappij (Bsc, WUR) en Bestuurskunde (Minor, UU).
Afhankelijk van de ontwikkelvraag werkt TWINTIG23 nauw samen met een aantal ervaren professionals om het optimale team voor de opdracht samen te stellen.
TWINTIG23 is zeer ervaren in de toepassing van diverse vormen en modellen van Verandermanagement, Systemisch Werken, Transactionele Analyse (TA), Neuro Linguïstisch Programmeren (NLP) Programmamanagement, Lean, Stakeholdermanagement en Strategievorming en executie. De vraag is leidend, de vorm volgend.
